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铺就产业工人 成长“快速路”

“四导向”探索技能培训“嘉兴模式”

发布时间:2019年11月29日

  “素质上提高”是新时代产业工人队伍建设改革的一项重要任务,如何为产业工人铺就一条成长成才的“快速路”?嘉兴市总工会坚持共建导向、需求导向、参与导向、信息导向,探索产业工人技能培训“嘉兴模式”。

  作为工会培训职工的“大学校”,今年以来,嘉兴市总工会职工教育培训中心将深化、拓展产业工人技能培训的内涵和外延作为一大课题,致力于建立做深做实做长久的工作机制。在深化内涵上,通过完善技能培训内容,实现服务方向更精准;在拓宽外延上,通过创新工会办学方式,实现服务对象更普惠。以此为基本思路,着力在坚持“四个导向”上下真功、见实效。

  坚持共建导向,变工会办学“独家经营”为合作办学“连锁经营”。9月18日,“嘉兴科技城职工学院”正式挂牌成立,作为市总工会职工教育培训中心的教学点,让职工在“家门口”就能享受到工会订制的优质课程。目前,中心已在福莱特玻璃集团股份有限公司等多家企业和园区设立教学点,开展常态化组班教学。

  坚持需求导向,办什么班、教什么课,选择权交给企业和职工。嘉兴市总工会职工教育培训中心负责人告诉记者,在转型升级的大背景下,企业对于员工技能素质的要求也同步转型。推进技术改造,需要与之相匹配的技术工人;转岗换岗,需要职工技能的快速更新。今年以来,嘉兴市总工会职工教育培训中心精准对接企业和职工的现实需求,相继开出了新媒体运营、高级办公应用、大数据前沿技术、物联网与人工智能等22个项目菜单,满足企业“私人订制”的培训需求。

  坚持参与导向,让更多产业工人走进工会课堂。一方面,依托“智慧工会”,通过线上线下联动,增设更快捷、更高效的报名渠道;另一方面,完善报名方式,通过散报与团报结合,拓宽培训参与面,把培训资源更广泛地普惠到企业职工。

  “坚持‘四个导向’,向企业和职工传递一个信息:只要你有需求,只要你想成长,工会的课堂将始终为你开启。”嘉兴市总工会职工教育培训中心负责人介绍说,今年以来,中心已开设72个班次,培训职工近5000人次,“助力职工成长,服务企业发展”的理念在产业工人队伍建设改革的实践中进一步深耕、落地。


培训机构

  • 海南英特外语学校
  • 内蒙古煤矿安全培训中心
  • 大连通才计算机专修学校
  • 安徽省中小学教师远程教育中心
  • 首钢总公司培训中心
  • 重庆市鼎新房地产业培训学校

培训课程

  • 贯彻新理念 必胜开局年——2016年两会精神解读
  • 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推进教育事业改革发展
  • 以人的发展为导向:推进经济结构转型
  • 创新驱动发展的形势判断与战略重点
  • 坚持五大发展理念,引领新常态
  • “十三五”期间高等教育发展形势与政策要点
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